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也就是说，用人单位安排劳动者加班需要具备两个条件：1、在程序上要与劳动者协商一致；2、在时间上要受到限制。如果企业违反规定，员工就可以维权，包括依法要求公司支付加班费，如果公司拒绝，员工可以提请劳动争议仲裁，或者向劳动保障行政部门投诉。刘嘉丽告诉记者，“因为加班问题，员工也可以提出辞职，在这种情况下的辞职，公司应当向员工支付解除劳动合同的经济补偿金。”

此外，私募基金还不得非法使用知名人士姓名、知名机构的名称或者商号。不得使用“资管计划”“信托计划”“专户”“理财产品”等容易与金融机构发行的资产管理产品混淆的相同或相似字样。《指引》第四条要求，私募投资基金名称不得含有虚假记载和误导性陈述，不得对投资业绩进行预测，不得在未提供客观证据的情况下使用“最佳业绩”“最大规模”“名列前茅”“最强”“500倍”等夸大或误导的字样。

以房地产和金融对国民经济的贡献度以及相关公司在全世界的地位来看，这两大行业原本应该有人格化的代表。为何没有？我觉得原因之一是今天更强调生产性的创新，而不是资产升值型的致富之道。看央行《中国金融稳定报告》（2018），在“非金融企业投资金融机构”专题中提出，“从实践看，一些非金融企业通过杠杆资金、循环注资、虚假注资等方式向金融领域扩张，形成跨领域、跨业态、跨区域、跨国境经营的企业集团或金融集团，被称作各种‘系’，体量大，业务杂，资产规模超常规扩张，利用关联交易、利益输送等手段套取金融机构巨额资金，形成风险因素。”

还有一些村，对待村级债务走了极端，怕生债而不敢想、不敢干，认为“拨多少钱就干多少钱的事，没钱就不干事，不干事就不会负债”。这种“等靠要”思想同样制约农村发展。采访中，一些村干部表示，宁肯不发展也不负债，哪怕欠下一块钱，最后都是找自己来要。多数欠债为发展：

如果从这个角度看问题，我们就不应对这几年债市上出现的问题大惊小怪。当然，在这样一个有代价、有痛苦的过程中，我们尤其需要创造并保持一个良好的法治环境、宏观经济环境，需要与市场充分沟通，需要把事情讲清楚，当然，更重要的是把事情做得干净利落。过去一个多星期以来，央行针对市场采取了很多措施，比如定向降准、大规模逆回购等，向市场释放了很多流动性，可以说，多数领域的波动由此基本平复。这就告诉我们，中国的问题远没有金融危机期间的美国这么严重，只要政策说清楚，政策做到位，就不会发生金融恐慌。

是危机，也是机会步步高王填没想到，因为疫情而做的“自救”业务，爆发了。他在大年初二就马不停蹄的召集高管们开会，迅速对业务做出了调整——在购物中心关闭、大家都开始减少出门逛超市的情况下，紧急的把业务往线上转，重点做两块新业务：覆盖门店周边三公里的到家业务better购，以及覆盖超出三公里范围的社区团购小步到家。