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报道介绍，4月16日高通与苹果达成“世纪大和解”，结束多年的全球专利大战。双方达成为期6年全球专利授权协议，自2019年4月1日起生效，包括2年的延期选项和长期芯片组供应协议，苹果还必须支付高通款项，据了解金额至少达45亿美元（1美元约合6.9元人民币）。

• 新一轮银行体制改革：在90年代朱镕基花费巨大心血提高银行独立性，使其更加按照市场原则发放贷款而非屈从于政府压力。但四万亿所带来的信贷失控再次暴露国有银行体制的弊端：政策导向可以轻易地压倒商业性原则。更糟糕的是，在从众心理之下，所有银行高管都不会因为这类问题被追究责任。从潜在坏帐率水平来看，新一轮银行体制改革不可避免。从方法论上看，新一轮银行体制改革的关键在于：

同时，山西还发力“净空气”。楼阳生介绍称，山西11个地级市中，有8个市是纳入京津冀及周边地区和汾渭平原大气污染防治的重点区域，任务十分繁重。为了持续改善环境空气质量，山西紧扣产业、能源、交通、用地四大结构调整，坚持转型、治企、减煤、控车、降尘“五管齐下”，空气质量有了明显改善。今年8月，全省细颗粒物PM2.5浓度下降至25微克/立方米，是近年来最好的水平。

胡博文的同班同学告诉紫牛新闻记者，他们通过这篇作文，才知道胡博文同学的爸爸早在十年前就牺牲了。胡博文说，长大以后，自己希望成为一个像爸爸一样，坚强勇敢、受人尊敬的人。周忠燕对扬子晚报紫牛新闻记者说，自己说了10年“爱的谎言”，面对这样的结果，付出的辛劳再多、承受的压力再大也值了。她希望儿子好好学习，快乐成长，将来成为服务社会的有用人才，不负父亲的在天之灵。

提问：管理层好，我想请问一下万科房地产开发系统人数半年减少了将近600人，减少的员工主要是哪些职能部门，为什么会减人，请问未来几年还会继续减人吗？祝九胜：我们在一年前提了四项重点工作，战略检讨、业务梳理、组织重建、事人匹配，您刚才的问题和我们第四项重点工作相关联。我们想成为事人最匹配的企业，我们把事理出来以后，一定要找到合适的、合格的、合理的人跟这个事匹配起来，大多数人是把数量标准放在质量标准之前，简单地看增和减，我们是从实质上事人匹配的程度来看问题。如果一定要从量的标准来看，我们这个活已经干了一年了，开发系统里面一年的时间总人数只有600人的变化，说明量的变化一定不是这件事情最本质的要求。未来以住宅业务为例，都不可能再出现纯粹居住功能的楼盘，一定是综合社区，要有各方面的配套，比如年轻人买房都要看看叫外卖方不方便。市场发生了深刻变化，人员素质、要求和能力也发生了变化。实事求是地说，靠内部的培训和改造让他能够迅速赶上市场和客户的变化，这个显得有点勉强。如果真正对市场敬畏，对客户负责任来说，我们会通过能力拼图、人才地图和大江大海，把合适的人配到合适的事情上来。也在这里拜托大家，碰到这些事情也请大家多给我们一点包容和关爱，毕竟大企业到了一定阶段的时候会有阶段性需要解决的问题，我们这家企业做每件事情会问一下我们的初心，我们的初心一定不会太偏，把数量作为目标不是我们这家公司的工作作风。

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